ti è utile se
Ricerchi un percorso di potenziamento individuale e personalizzato che preveda, in base alle tue specifiche esigenze, un mix di informazione, formazione, consulenza e supporto allo sviluppo delle tue potenzialità per il raggiungimento delle tue specifiche mete.
nel momento in cui
Senti che lavorare solo sulle tue dinamiche interne, o fruire di un corso videoregistrato o di gruppo, di un webinar o di un manuale, sono utili ma non sufficienti per te.
In ambito professionale: certamente nel momento in cui rivesti da poco, o ambisci a rivestire nel prossimo futuro, un ruolo con responsabilità gestionali. Per esempio: manager – uomo o donna; imprenditore o imprenditrice; professionista con mansioni anche manageriali o imprenditoriali.
a maggior ragione se
Rientri nelle situazioni professionali sopra citate e hai già acquisito in linea di massima le conoscenze e le competenze tecniche per rivestire il nuovo ruolo. Al contempo necessiti di potenziare quelle manageriali (personali o relazionali).
perchè
Desideri aumentare la tua efficacia, personale o professionale, e vuoi fruire di un percorso formativo individuale ottimizzato che ti fornisca le indicazioni necessarie per agire in modo proficuo, aiutandoti unitamente a sviluppare le tue potenzialità.
quando l'area da potenziare
È collegata a obiettivi il cui raggiungimento dipende, a seconda dell’area personale o professionale di interesse, dalla capacità di: relazione, decisione, ascolto, empatia, comunicazione, problem-solving, organizzazione, gestione del tempo, adattamento, flessibilità, resilienza, tenacia, gestione dello stress, motivarsi e motivare, avere sicurezza in sé, agire con intelligenza emotiva, avere spirito di iniziativa, visione d’insieme, leadership, attitudine al lavoro di squadra e quant’altro.
con la finalità di
Raggiungere i tuoi obiettivi personali o professionali attraverso la fruizione di un percorso di potenziamento, individuale e personalizzato, che ottimizzi il rapporto tempo/efficacia rispetto a qualsiasi altro metodo formativo.
