team coaching

DI GRUPPO - AZIENDALE

è utile per

I Team aziendali costituiti da colleghi appartenenti a una stessa Divisione; i Team trasversali quali per esempio i Leadership Team, i Gruppi di Lavoro ecc.

nel momento in cui

Il Team necessita di maggior integrazione o manifesta qualche difficoltà in termini di collaborazione fattiva, di organizzazione, di efficienza, di efficacia, di condivisione delle informazioni, di fiducia reciproca o di motivazione.

a maggior ragione se

Si trova ad affrontare un cambiamento organizzativo significativo o a gestire una situazione più complessa rispetto al passato e che richiede di esprimere Performance di particolare eccellenza.

con la finalità di

Migliorare le performance di Team; sviluppare uno stile operativo condiviso; superare eventuali difficoltà relazionali o di fiducia reciproca; focalizzarsi maggiormente sugli obiettivi comuni e sull'individuazione degli strumenti da utilizzare per il loro raggiungimento.

ogni volta che

Il Team necessita di incrementare efficienza ed efficacia e di accrescere la consapevolezza e la responsabilità sia individuali che collettive facilitando il coinvolgimento, l'impegno e la motivazione individuali.

quando l'area da potenziare

È collegata a obiettivi il cui raggiungimento dipende dal buon funzionamento relazionale e operativo del Team e dalla creazione di modelli di riferimento propri e al tempo stesso aderenti alla filosofia e cultura Aziendale in cui operano.

Che cos'è il team coaching

Che cos'è il team coaching

Il Team Coaching supporta tutti i Team aziendali, elaborando il vissuto, le dinamiche aziendali, l’efficienza e l’efficacia della squadra.

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Il ruolo del team coach

Il ruolo del team coach

Il Team Coach si concentra sulle dinamiche e sugli obiettivi di Team sostenendo l’integrazione e la valorizzazione delle loro diversità.

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percorsi e sessioni

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Il Team Coaching si svolge attraverso incontri in presenza normalmente presso la sede dell’azienda a cui appartengono i partecipanti.

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